
Для предварительной оценки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости в рамках заблаговременной работы, граждане представляют паспорт, трудовую книжку и (или) другие документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности, в том числе на соответствующих видах работ (справки, подтверждающие периоды льготной работы).
Для подтверждения дополнительных обстоятельств могут потребоваться военный билет, свидетельство о браке (при наличии смены фамилии), свидетельства о рождении детей. В ходе оценки пенсионных прав будущего пенсионера специалисты проводят не только проверку имеющихся документов, но и осуществляют необходимые консультации, а в случае недостающих сведений или необходимости подтверждения или уточнения сведений направляют соответствующие запросы в организации, в архивные учреждения для подтверждения периодов работы, продолжительности трудового стажа, размера заработка и так далее.
Подать заявление о назначении пенсии можно и через работодателя, когда в рамках заключенного соглашения между Пенсионным фондом и работодателем путем электронного взаимодействия кадровые службы организаций направляют документы сотрудников, выходящих на пенсию. Это существенно экономит время граждан. При этом сведения передаются только по письменному согласию сотрудника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.
Если мероприятия по уточнению данных о стаже, в том числе о специальном стаже, будут начаты и завершены до достижения заявителем пенсионного возраста, то страховая пенсия по старости будет назначена в день наступления права. Для этого, за месяц до наступления права гражданину остаётся только подать заявление на установление пенсии. Это делается либо в клиентской службе Пенсионного фонда, либо на сайте ПФР или через Единый портал госуслуг.
- Ещё больше материалов и фотографий на: https://t.me/zelenogradinfo
- БЕCПЛАТНАЯ доска объявлений: https://зеленоград-инфо.рф/ads
- Группа VK: https://vk.com/zelekinfo

