Служба занятости населения Москвы предлагает такую форму сотрудничества как подбор кадров посредством программы организации временного трудоустройства граждан.
– Временное трудоустройство позволяет работодателю исключить или свести к минимуму возможные ошибки при подборе кадров на постоянное место работы. Другими словами, вы, как работодатель, можете подготовить себе профессиональные кадры и в будущем, заключить с временными работниками долгосрочные трудовые отношения. Выгода очевидна – вы «в деле» увидите профессиональные качества соискателя, его личностные качества, умение работать с уже сложившимся коллективом, – рассказали в столичном ЦЗН.
Также данная форма трудоустройства позволяет решить проблемы работодателя, который нуждается в сотруднике для временной или сезонной работы, или когда труд не требует особой квалификации и это осложняет подбор кадров.
Сотрудничая с Центром занятости населения, работодатель не только имеет возможность найти новых сотрудников, но и решает финансовую сторону вопроса. С заинтересованными работодателями Центр рассматривает совместное участие в финансировании работников. В рамках сотрудничества по временному трудоустройству, к начисленной работнику заработной плате Центром занятости выплачивается материальная поддержка, которая не облагается налогом и не входит в фонд оплаты труда сотрудников организации.
Так, заработная плата, установленная и выплачиваемая работодателем (в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации) с учетом материальной поддержки, должна быть не менее установленной с 01.10.2017 минимальной заработной платы в городе Москве 18 742 рубля.
Материальная поддержка оказывается за счет средств бюджета города Москвы в размере до 80% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения города Москвы (14 900 рублей) при условии отработки календарного месяца, а также за период временной нетрудоспособности.
В случае участия организации в программах временной занятости заработная плата, устанавливаемая работодателем в соответствии с ТК РФ, должна быть не ниже 7 800 рублей.
Участие в данном проекте могут принять организации – юридические лица, а также предприниматели без образования юридического лица, зарегистрированные в городе Москве, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Основное условие для работодателей – соблюдение норм трудового законодательства.
Участниками данных программ могут быть только граждане, имеющие постоянную регистрацию в городе Москве.
Предлагаются следующие программы временной занятости:
Организация проведения оплачиваемых общественных работ |
14 900 рублей |
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, беженцы и вынужденные переселенцы, супруги, в случае если они оба признаны безработными) |
Работнику – 14 900,00 рублей + на каждого иждивенца по 4000,00 рублей |
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
14 900 рублей |
Данные программы – это временное трудоустройство граждан по срочному трудовому договору!
Для включения при формировании на 2018 год организации в перечень организаций-участников, необходимо оформить заявку с приложением (оформляется на фирменном бланке за подписью руководителя организации, подпись заверяется печатью организации). Заявка является предварительно и подлежит корректировке в последующем.
Электронную копию документа необходимо направить на электронный адрес: czn-vremzan@social.mos.ru.
В случае необходимости, специалисты ЦЗН окажут организациям максимально возможную помощь в подготовке заявки. Позвонить в Центр занятости можно по телефонам: 8 (499) 179-77-03, 8 (499) 179-88-69, или написать на электронную почту: czn-vremzan@social.mos.ru.
- Ещё больше материалов и фотографий на: https://t.me/zelenogradinfo
- БЕCПЛАТНАЯ доска объявлений: https://зеленоград-инфо.рф/ads
- Группа VK: https://vk.com/zelekinfo