В столице начался набор персонала в новые скоропомощные стационарные комплексы (ССК) на базе шести крупнейших больниц города.
Всего требуется 2000 специалистов: врачи, средний медицинский и немедицинский персонал.
«Каждый год в стационарах Москвы спасают жизни более чем миллиону экстренно поступивших пациентов. Чтобы повысить качество и эффективность этой работы, мы вместе с медицинским профессиональным сообществом столицы разрабатываем новый стандарт экстренной помощи пациентам», – сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
Она отметила, что стандарт подразумевает создание новейшей медицинской инфраструктуры из шести скоропомощных комплексов, их оснащение и четкие алгоритмы по каждому экстренному случаю до уникальной программы подготовки, оценку и обучение персонала.
«Все сотрудники новых комплексов пройдут специальную программу подготовки. Часть специалистов новых ССК перейдут из шести стационаров, на базе которых будут созданы новые комплексы. 2000 специалистов мы приглашаем присоединиться к команде комплексов. Лучшие из лучших смогут стать частью сообщества. Сегодня мы начинаем масштабный открытый набор медицинского, административного и вспомогательного персонала. В том числе открыты вакансии более чем по 15 врачебным специальностям – от терапевтов и кардиологов до травматологов и нейрохирургов», – сказала Анастасия Ракова.
Набор сотрудников ведется в шести крупнейших больницах столицы: городской клинической больнице (ГКБ) имени Вересаева, ГКБ имени Буянова, ГКБ №15 имени Филатова, Боткинской больнице, Научно-исследовательском институте скорой помощи имени Склифосовского, а также ГКБ №1 имени Пирогова.
Желающие стать сотрудниками должны пройти многоуровневую систему оценки, которую разработали ведущие эксперты по соответствующей специальности с главными внештатными специалистами департамента здравоохранения Москвы. Отбор включает в себя проверку на соответствие заявленным к должности требованиям и демонстрацию личностно-психологических качеств, практических навыков на симуляционном оборудовании и собеседование с представителями ведущих клиник столицы.
Для подачи заявки нужно заполнить форму на сайте проекта: сообщить данные об образовании, опыте работы, имеющихся навыках и другие сведения профессионального характера. Прошедших предварительный отбор пригласят на профессиональную оценку компетенций: компьютерное тестирование, демонстрация практических навыков и решение задач, основанных на реальной клинической ситуации.
При успешном прохождении оценочных процедур кандидату предстоит очное собеседование с руководством скоропомощного комплекса, на работу в котором он претендует. Будут оценены профессиональные навыки кандидата в соответствии с профилем должности и его личностные качества: коммуникативность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения.
После собеседования медиков пригласят на экскурсию в многопрофильный стационар, на базе которого открывается скоропомощный комплекс.
По результатам успешного прохождения всех этапов отбора будут сформированы будущие команды скоропомощных комплексов. Перед началом работы все специалисты пройдут программу обучения в Кадровом центре департамента здравоохранения Москвы, ведущих клиниках столицы, на специально оборудованном полигоне и на базе медицинского колледжа №7. Специалисты на практике отработают узкопрофессиональные навыки и аспекты нового стандарта экстренной помощи.
Фото: mos.ru
- Ещё больше материалов и фотографий на: https://t.me/zelenogradinfo
- БЕCПЛАТНАЯ доска объявлений: https://зеленоград-инфо.рф/ads
- Группа VK: https://vk.com/zelekinfo
