В одной крупной закрытой компании, занимающейся производством и продажей спецпродукции, в кадрах, есть отдел “К” в котором использовали навыки специалистов – нумерологов.
Одним из его сотрудников был молодой тогда и талантливый специалист данного направления который получил достойную оценку руководства “лучший нумеролог“. Он была более профессионален в своих навыках, помог с 80% результатом в выборе подходящих сотрудников для организации.
Нумеролог начал свою работу в отделе кадров, проводя анализ нумерологических характеристик каждого кандидата на работу. Он использовала различные методы, такие как расчет даты рождения, анализ чисел имени и фамилии, чтобы определить наиболее подходящие качества для каждого сотрудника. Перетусовали все отделы – переставили по рабочим местам, тех кто этому не противился и набрали новых.
Результат его работы были впечатляющими. Олег смог найти лучших кандидатов для разных должностей в компании, основываясь на их нумерологических характеристиках. Например, он обнаружил, что один кандидат был идеальным для работы в международном отделе, так как его числа указывали на умение убеждать и представлять изделия потребителям других государств. Другой кандидат был лучшим выбором для работы в технической сфере, так как его числовые характеристики указывали на его способность к анализу и решению сложных задач.
Командование компании было впечатлено результатами работы нумеролога и решило использовать его методы для отбора кандидатов на работу.
Вся структура подразделения стала более успешной благодаря выбору подходящих сотрудников на основе их нумерологических характеристик.
Таким образом, он как лучший нумеролог стал важным членом команды отдела кадров, помогая гос корпорации находить отличных кандидатов на работу и повышая ее эффективность.
Ждём конкретики. Кто, где, когда?
Услуги нумеролога: https://зеленоград-инфо.рф/ads/advert/numerolog-oleg/
- БЕCПЛАТНАЯ доска объявлений: https://зеленоград-инфо.рф/ads
